A Prefeitura de Itaí, através da Secretaria Municipal da Educação, visando atender aos anseios dos Profissionais do Magistério Público Municipal vem promovendo estratégias formativas de estudo, ou seja, um Cronograma de Estudo do Novo Estatuto, Plano de Carreira e de Valorização dos Profissionais do Magistério Público Municipal de Itaí com discussões de pequenos grupos com representatividades, sendo realizado por etapas e/ou fases. (clique aqui para ver matéria completa)

Tal posição do executivo municipal em relação ao assunto vem sendo comemorado pela professora e vereadora Sueli Idem, visto que regulamentar o plano de carreira desses profissionais foi desde que assumiu a cadeira do legislativo itaiense, sua grande batalha tanto que, mais recentemente, em janeiro de 2019, enviou à Câmara Municipal a Indicação 010/ 2019, solicitando a conclusão dos trabalhos para adequação do “Estatuto e Plano de Carreira dos professores da rede pública municipal.

A insistência da vereadora que solicitou já no seu primeiro ano de vereança que tal plano já fosse estudado, se baseia na luta de professores do município que buscavam um plano que possibilitasse a melhora profissional além da garantia de direitos e deveres que irão refletir em suas aposentadorias.

A notícia de que a Secretaria da Educação estaria fazendo estudo sobre o assunto, deu à vereadora a certeza de que o trabalho não foi em vão “Com certeza, teremos muito a comemorar, claro que nem tudo será feito naquilo que acreditamos ser o ideal, visto que existem leis e situações de governo que podem podar ou até mesmo incrementar uma coisa ou outra, mas saímos felizes porque o primeiro passo foi dado e finalmente, vemos a possibilidade de se tornar real a nossa batalha”.

Elaboração de Planos de Cargos e Carreira dos Servidores Municipais é uma nova cobrança da vereadora

Pensando em todos os seguimentos funcionais da municipalidade, a vereadora Sueli Idem solicitou, através da Indicação 135/ 2019 que o Executivo Municipal envie a Câmara um Projeto de Lei visando a restruturação de cargos da prefeitura municipal e elaboração de Cargos e Carreiras dos servidores, sem que tais adequações afetem os vencimentos já adquiridos dos servidores de carreira ingressados no serviço público.

De acordo com a vereadora a reestruturação ora proposta tem por finalidade adequar o quadro de servidores às normas constitucionais vigentes, visto que é do conhecimento de todos que o atual quadro proporciona entendimentos que o coloca em situação desconforme e que tal solicitação visa corrigir essa situação.

De acordo com a vereadora, a reestruturação deverá estar em consonância com as Diretrizes Orçamentárias e o Orçamento Anual, não consignando nenhum impacto financeiro negativo, devendo portando, estar em plenas condições financeiras e orçamentárias para a sustentação do mesmo.